التقطير
تمكين الكفاءات القطرية
إن دعم تنمية المواطن القطري هو المحور الذي ترتكز عليه كل عملياتنا في شركة قابكو. وبرامج التقطير لدينا مصممة بقصد جعل المواطن القطري ينشد التوظيف في شركة قابكو وهي متوافقة مع رؤية قطر الوطنية 2030، ويُوفّر إطارًا منظّمًا للتنمية الوطنية المستدامة.
إننا نلتزم بالبحث عن موظفين قطريين متميزين ونستهدف توظيفهم وتطويرهم والإبقاء عليهم في مختلف التخصصات. ومن خلال برامج متكاملة تشمل المنح الدراسية والتدريب العملي والإرشاد المهني وفرص التطوير الوظيفي نحرص على تمكين الموظفين القطريين من تحقيق كامل إمكاناتهم والمساهمة في تعزيز نجاح الشركة واستدامته.
في قابكو، نُقدّم ما يلي
- مسارات وظيفية محفِّزة تُشجّع على التطور المهني والتقدّم الوظيفي.
- رواتب ومزايا تنافسية تكافئ التميز
- برامج تدريب وتطوير عالمية المستوى يتم تقديمها من خلال مؤسسات رائدة وشركاء متخصصين في القطاع.
- ثقافة عمل داعمة وبيئة مهنية ديناميكية تُعزّز الابتكار والقيادة.
ونؤمن في قابكو بأهمية تقدير الأداء ومكافأته بناءً على الجدارة والمساهمة والالتزام. كما نعتبر موظفينا القطريين شركاء أساسيين في دفع مسيرة نجاح قابكو، ونُتيح لهم جميع الفرص لتطوير مهاراتهم من خلال برامج مُنظمة تشمل التوجيه المهني والتدريب وبرامج النمو الاحترافي.
برنامج التدريب أثناء العمل (OJT)
في إطار جهود قابكو لتحقيق التقطير ودعم التنمية الوطنية، وضعت الشركة برنامج التدريب أثناء العمل بوصفه منصة متخصصة تهدف إلى ربط التعليم بالممارسة المهنية. ويتيح البرنامج مساراً تطويرياً مصمّماً خصيصاً لكل موظف قطري بدوام كامل، بما يتناسب مع طبيعة وظيفته وأهدافه المهنية.
يشمل برنامج التدريب أثناء العمل الدورة الكاملة لتطوير الموظفين، حيث يجمع بين التعلم النظري والتطبيق العملي داخل بيئات تشغيلية واقعية. ويُسهم هذا النهج المتكامل والمبتكر في تزويد المشاركين بالمعرفة الفنية والمهارات التطبيقية والثقة المهنية التي تمكنهم من التفوق في مجالاتهم.
مزايا الانضمام إلى قابكو
يعني الانضمام إلى قابكو اختيار بيئة عمل تقدر موظفيها وتستثمر في مستقبلهم. وتعتمد استراتيجية التقطير لدينا على أربع ركائز محورية: التمكين، والمشاركة، والمساءلة، والمسؤولية، لضمان توفير مسار مهني مستدام ومثمر لكل كفاءة وطنية.
وتحرص قابكو على إتاحة فرص حقيقية للموظفين القطريين لاكتساب خبرات عملية في مهام متنوعة، إلى جانب توفير توجيهات الخبراء والإرشاد المهني اللازمين. وتسهم هذه الخبرة في تطوير القدرات المهنية للموظفين، كما تساعد على تحديد ورعاية الكفاءات الواعدة التي ستسهم في تشكيل مستقبل قابكو ودعم تطور القطاع الصناعي في دولة قطر.
